教育培训
      为贯彻公司人才理念,睿能长期不懈的将人才的培养作为企业的重要人力资源战略之一,以达提升公司核心竞争力和员工自身职业发展的双赢目标。
 
     目前,公司建立了科学的人才评估、培养及教育培训体系,针对各层级、各专业模块的员工分别进行有针对性、有实效的培训。培训内容涵盖企业文化、技术研发、专家销售、职业塑造、管理技能等管理及专业技能。培训形式包括内部培训、外部培训、海外培训等。教学手段包括课堂教学、现场操作、网络学习、情景模拟、专题研讨、学习沙龙、导师辅导等多种方式的有机结合。
      公司拥有强大的内部讲师团队,同时与许多优秀培训供应商建立和保持了长期的合作关系,以达内外资源的高效结合,为公司培训确保了有力的资源保障。另外,公司引进了V-learning网络商学院,拥有各类别优秀课程700多门,员工可根据自身需求选择学习。
      人才资源是企业发展的原动力,而培训是人才培养的重要途径之一,睿能将持续优化培训思维,为持续给员工提供更加优质的培训平台而不懈努力。 
©2012 smartheat All rights reserved. Designed by GreatMo